Código ético y de conducta

01. Introducción

El Código Ético y de Conducta (en adelante, el «Código») de ARKER (en adelante también como «ARKER» o «Grupo») refleja nuestro respeto por las personas y las leyes, así como el compromiso y responsabilidad con nuestra plantilla y el resto de los grupos de interés que conforman la Comunidad (clientes, proveedores, accionistas, Administraciones Públicas, socios de negocio, entre otros). Constituye los cimientos de los principios y cultura ética de ARKER. Así, este Código recoge el catálogo de principios éticos de actuación y pautas concretas que han de regir el comportamiento de todas las personas sujetas al mismo.

En las siguientes secciones se aporta claridad y orientación en áreas que podrían generar dilemas éticos. En ocasiones, ejercer un buen criterio en una decisión puede resultar compleja, y por ello, se definen pautas de actuación ante situaciones que requieran directrices corporativas. En estas situaciones, cualquier conducta improcedente podría comprometer nuestra cultura ética, perjudicar la reputación de la compañía y potencialmente provocar sanciones importantes.

02. Ámbito de aplicación

Este Código Ético y de Conducta aplica a todo el Personal Sujeto de ARKER. El Personal Sujeto incluye a todas las personas empleadas en la compañía como a los de las filiales.

Asimismo, y sin excepción, el término personas sujetas incluye a todas las personas del Grupo con independencia de la posición y función que ocupen, y concretamente:

En la medida en que existan normas de conducta establecidas en directrices o normativas específicas para unidades o empresas individuales, dichas normas deberán aplicarse de forma adicional a las directrices de este Código.

El personal de ARKER deberá procurar que los contactos comerciales y profesionales de ARKER con clientes, proveedores, empresas participadas en las que tiene el control y socios, se conduzcan en consonancia con los principios éticos de este Código Ético y de Conducta.

03. Principios de ARKER

NO NOS ASUSTA EL RIESGO: Solo aceptamos los errores siempre que nos sirvan para aprender.
EL MÉRITO ESTÁ EN LA SUPERACIÓN: Valoramos desempeño y compromiso por eso creamos igualdad de oportunidades y reconocemos la contribución de cada persona valorándola objetivamente.
100X100 INVOLUCRADOS: Estamos fuertemente comprometidos con nuestro trabajo, su calidad y las relaciones que establecemos.
APOSTAMOS POR LO NUESTRO: Hacemos crecer grandes profesionales y personas. Creemos firmemente en la promoción interna.
CREEMOS EN LA AUTENTICIDAD: Abanderamos la honradez y los valores en la gestión de nuestro negocio y nuestras relaciones.
SIN DOBLECES: Contamos las cosas tal y como las vemos, de forma clara y transparente.
SOMOS DE FIAR: Cumplimos nuestros compromisos y si algo nos lo impide respondemos y buscamos soluciones.
EL FUTURO NOS IMPORTA: Nos preocupamos por el entorno. Fomentamos la sostenibilidad en nuestra actividad y en los activos que desarrollamos y gestionamos.
LA CURIOSIDAD NOS MUEVE: Aprendemos de nuestras experiencias. Las utilizamos para mejorar y usamos la innovación para conseguir nuestros objetivos.
REMAMOS EN LA MISMA DIRECCIÓN: Exponemos nuestras ideas, tomamos decisiones y a partir de ahí, actuamos a una.
NOS CENTRAMOS EN LO IMPORTANTE: Somos prácticos y nos enfocamos en la esencia.
SUMAMOS +: Todo lo que hacemos tiene un valor que va más allá del cumplimiento de unos meros objetivos.
UN ADN SOCIAL: Nos unimos para aportar nuestro granito de arena.
NOS DEJAMOS LA PIEL: No escatimamos esfuerzos siempre apuntamos alto porque la ambición forma parte de nuestra manera de ser.